Distribución del tiempo familiar y laboral

El balance laboral y la distribución del tiempo dedicado al trabajo y a la familia a veces parece ser muy disparejo sobretodo en los puestos de gerencia media hasta la alta dirección.
Las decisiones al respecto están relacionadas con el tiempo de vida, las condiciones laborales y el tiempo de desarrollo en el trabajo; pero sobre todo, están relacionadas con el proyecto de vida de cada individuo. El ejecutivo de hoy en día vive corriendo, de prisa buscando culminar los objetivos corporativos impuestos en su organización. El problema radica cuando, para el logro de estos se consume aquel tiempo fuera del "destinado" al trabajo y se quita precioso tiempo de la convivencia familiar.
El desarrollar un balance será fundamental. Pero lo que es importante es considerar las anclas de nuestra vida (amigos y familia) cuya desatención tendrá consecuencias. Actualmente el hombre de la sociedad capitalista dedica más tiempo al trabajo que al hogar y por supuesto las repercusiones de esta situación son a largo tiempo. El hombre generalmente reconoce estos problemas cuando la edad comienza a apartarlo de la vorágine del trabajo y se encuentra ante una vida privada pobre y vacía.
En las organizaciones es importante considerar que somos partes expuestas al desgaste, que una vez cumplida la función (ya desgastadas) seremos reemplazadas por otras. En nuestra familia no. Con esto el mensaje principal que quiero transmitir es buscar siempre el equilibrio entre nuestro desarrollo profesional y el personal, situación nada fácil para los directivos de hoy en día.

El Arte de la Guerra

Conoce a tu enemigo y conócete a ti mismo; en cien batallas, nunca saldrás derrotado. Si eres ignorante de tu enemigo pero te conoces a ti mismo, tus oportunidades de ganar o perder son las mismas. Si eres ignorante de tu enemigo y de ti mismo, puedes estar seguro de ser derrotado en cada batalla.

Estos son solo algunos principos establecidos en el libro llamado El Arte de la Guerra, publicado hace ya varios años por el estratega militar Sun Tzu. Si analizamos con detenimiento sus propuestas, podremos darnos cuenta que en definitiva muchas de sus comentarios en torno a la forma de lograr el éxito en el campo de batalla se pueden aplicar a las empresas y en particular al área del management.

Uno de los puntos más interesantes que comenta el libro es la necesidad de conocer el entorno, a los competidores, pero sobre todo a uno mismo para asegurar el éxito. Con base en este conocimeinto se deben delimitar acciones y una estrategia adecuada. Para mí, el entender y analizar que conceptos tan antiguos sean aplicables hoy en día me llevan a pensar que contamos con el conocimiento adecuado en nuestra sociedad moderna para lograr el éxito. Solamente falta adaptarlo a las necesidades actuales.

Y con base en el pensamiento clásico quisiera hacer referencia a la definición de virtud de Aristóteles, como el justo medio entre el exceso y el defecto. Si logramos convertirnos en seres virtuosos, en definitiva impactaremos positivamente en nuestro entorno, llamese casa, escuela, trabajo o sociedad en general.

Mirar los conceptos clásicos en definitiva es una herramienta importante para el management actual.